FAQ
Hieronder vindt u een lijst met veelgestelde vragen en antwoorden over onderwerpen als de 5S methode, Lean8 zelf en de Kaizen filosofie. Staat u vraag hier niet bij? Stel uw vraag via ons contactformulier.
Wat kan 5S uw organisatie opleveren?
Is 5S werkplekorganisatie niet gewoon een schoonmaakprogramma?
Is 5S werkplekorganisatie tijdsverspilling?
Wat kan een bedrijf als Lean8 voor u betekenen?
Wat is Kaizen?
We willen lean werken en zouden graag beginnen?
Waarom is 5S WUZIWUK?
Wat kan 5S uw organisatie opleveren?
Bij een juiste implementatie kan het uiteindelijke resultaat van deze manier van werken onder andere leiden tot:
- minder verspillingen,
- een positieve uitstraling naar uw klanten,
- het verhogen van de efficiency en organisatie,
- gemotiveerde en enthousiaste medewerkers,
- verbeteren van de kwaliteit,
- verminderen van ongevallen,
- snellere doorlooptijden.
Is 5S werkplekorganisatie niet gewoon een schoonmaakprogramma?
Door de focus te leggen op een onderdeel binnen het programma kan men de indruk wekken dat werkplekorganisatie een schoonmaakprogramma is. Dit is absoluut niet het geval, wat niet weg neemt dat verschillende vormen van schoonmaak vallen onder periodiek of basis onderhoud.
Terug naar boven
Is 5S werkplekorganisatie tijdsverspilling?
De geïnvesteerde tijd van de werkplekorganisatie implementatie wordt in sommige gevallen gezien als de tijd die men in de toekomst extra moet reserveren om de werkzaamheden te doen. Ook dit is absoluut niet het geval, werkorganisatie zorgt juist voor een betere tijdsbesteding en verdeling.
Terug naar boven
Wat kan een bedrijf als Lean8 voor u betekenen?
Bij een 5S training staat de praktijk centraal. Wat u leert kunt u direct toepassen op uw eigen werksituatie. Door een ‘on the job training’ wordt u stap voor stap geholpen om continu verbeteren binnen u eigen organisatie in gang te zetten. U volgt uw training met een beperkt aantal deelnemers. Lean8 helpt u om u zelf en anderen deze kennis eigen maken, door naast het reiken van kennis u te motiveren en te inspireren.
Terug naar boven
Wat is Kaizen?
Gemba Kaizen of kortweg Kaizen is een van oorsprong Japans kwaliteits-managementsysteem dat gericht is op continue kwaliteitsverbetering.
Als u met Kaizen werkt gelden de volgende principes:
- onbeweeglijkheid is niet acceptabel,
- laat vooropgezette gedachten varen,
- zoek de kern van het probleem,
- pak processen aan, niet de medewerkers,
- stimuleer de ideeën in de organisatie,
- durf te falen,
- de medewerkers zijn de experts,
- onderneem direct actie,
- voorkom stagneren door perfectionisme,
- verbeter altijd.
Kaizen levert een denkmodel. Het platform waar continue verbeteringen worden bedacht en vervolgens uitgevoerd. Kaizen is geen ad-hoc systeem. Kaizen is fundamenteel. Als u hiervoor kiest, dan kiest u daar organisatiebreed voor. Alle medewerkers worden betrokken in een systeem waarin centraal staat dat verbetering vanzelfsprekend is. Kaizen zet u top-down in de organisatie neer, maar als het geïntroduceerd is, slaat het top-down model gelijk om in een bottom-up benadering.
Terug naar boven
We willen lean werken en zouden graag beginnen?
Denk groot, maar begin klein. Zorg dat u ervaring op kan doen en kunt leren van uw fouten! Dus waar u begint, maakt in principe niet uit. Als u maar een team samenstelt met voldoende mandaat en weet, dat de kans groot is dat het anders zal lopen dan gepland!
Terug naar boven
Waarom is 5S WUZIWUK?
Wat u ziet is wat u krijgt! 5S zorgt dat een proces transparant wordt gemaakt. Het zichtbaar maken van bijvoorbeeld alle vormen van verspilling, afspraken en kwaliteitseisen en het borgen hiervan op de werkvloer. Geeft iedereen de mogelijkheid om in elk gewenste stap in het proces in te kunnen grijpen om vervolgens een verbeteringstraject in gang te zetten. Controle over je eigen werkzaamheden krijgen en houden!
Terug naar boven